以上36忌，按照纵向分为4个栏，分别对应主要负责人（管理层）、安全员、从业人员和监管人员，每一类人员9忌，共36忌。

 

主要负责人（管理层）

 

不明职责：对自身安全职责不清楚，特别是法定的职责缺乏了解。

 

不舍投入：在安全上舍不得投入，安全从何而来！

 

只问不管：对安全的重视停留的口头询问上，从不躬身管理。

 

只为避责：管安全首先想怎么规避责任，而不是想如何履行好责任。

 

奖惩不明：对遵章守纪和肆意违章没有明确的奖惩，导向不清。

 

带头违章：一个在工地不带安全帽的董事长不如不来。

 

抢赶指标：进度指标合理推进，一旦疯狂，事故准来。

 

形式为要：开会发文一样不少，只在乎形式落实。

 

组织无序：安全生产是一种秩序，乱哄哄的车间没有安全可言。

 

安全员

 

不到一线：办公室里聊不出安全生产。

 

愁苦哀业：安全确实不好干，但抱怨无益。

 

不懂装懂：害人害己。

 

无视标准：经验值钱，仅凭经验一文不值。

 

应付检查：外力检查对安全工作是帮助，不要抗拒。

 

忽视文案：各种方案、文件、记录，是工作需要，更是保护自己。

 

好人思想：做安全要把好人做在大道上，而不是对一次次违规的放任。

 

不查细节：安全员是最一线的关口，咱都不关注细节，谁关注！

 

虚瞒谎报：不提供真实情况，永远是最大的隐患。

 

从业人员

 

逞能争胜：作业场永远不是竞技场，否则必然出问题。

 

野蛮作业：你对你的工具、设备不好，必然反受其害。

 

盲目自信：你觉得你行，老天爷可能不干！

 

疲劳作业：累了就休息，钱是赚不过来的。

 

淡漠培训：也许某个知识会救你一命，不学就放弃了一次生的机会。

 

不执禁令：自己要作，后果自负。

 

不听指挥：这样的人谁敢要。

 

以身试险：工作不是参加综艺节目，可以反复NG,悲剧没有彩排，却一直在重演。

 

监管人员

 

不重程序：实体弄不死程序，程序却能轻松干掉实体。

 

主观判断：对企业说话，一切要有依据。

 

随性检查：要注重计划，要明确检查部位，这是保护自己。

 

漠视证据：证据看似在证明对方的隐患，实则在证明你工作的准确。

 

查而不处：只要发现了的问题，不管是不是职责内必须处理。方法另议。

 

只褒不惩：一个只会表扬企业的人，得到不真正的尊重。

 

查患不释：能查出隐患就必须能解释清楚，否则，没人信服。

 

文书不范：文书就是监管人员的名片。

 

事不闭环：任何脱节、漏洞都将后患无穷。

 

高沟智造电缆小镇是集创新、展示、交易、培训等于一体的电缆产业特色小镇，于2017年9月20日入选安徽省第一批省级特色小镇名单，可服务于南至高沟镇，北至姚沟、泥汊两镇，真正建设三镇电缆产业“智创服务核心”。

 

除了电线电缆、电加热器、机电三大支柱产业外，电缆小镇还将积极培育新型战略性产业，重点发展高端装备制造、纺织服装、精密电器、港口物流等。此外，小镇与上海交通大学、合肥工业大学及上海电缆研究院等科研院校挂钩，成立电缆产业联盟，为产业创新转型提供后备动力。

 

小镇将搭建集标准制定、产品研发、设计、检测、生产、装配的复合型产业生态链，打造融电缆创新、展示、交易、培训、旅游的产业小镇，将以电线电缆产业为主导，做实加工产业、加强研发产业、助力支撑产业、完善配套产业。